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Leben und arbeiten im Ausland

Die Entscheidung, Deutschland zu verlassen und zukünftig im Ausland zu leben und zu arbeiten, wird selten von heute auf morgen gefällt. Dementsprechend sollten Sie sich genügend Zeit nehmen, um wichtige Fragen zur sozialen Absicherung im Ausland zu klären. Grundsätzlich sind Auswanderer -Expatriates- durch das so genannte "Territorialprinzip" in dem Land sozialversichert, in dem sie arbeiten. Wenn jemand allerdings von seiner deutschen Firma für einen vorübergehenden Aufenthalt ins Ausland entsendet wird und das Gehalt in Deutschland ausgezahlt und versteuert wird, so gilt die deutsche gesetzliche Sozialversicherung auch für Mitarbeiter, die im Ausland tätig sind. Auf das Thema "Mitarbeiter im Ausland" soll an dieser Stelle nicht weiter eingegangen werden. Informationen zu diesem Thema finden Sie hier.

Deutsche oder ausländische Krankenversicherung?

Bitte haben Sie Verständinis dafür, dass wir an dieser Stelle nicht auf die jeweiligen Besonderheiten der Sozialsysteme in allen ausländischen Ländern eingehen können. Wir empfehlen Ihnen daher, sich vor der Ausreise ein umfassendes Bild zu machen und nicht sofort alle Verbindungen nach Deutschland abzubrechen. Außerdem wichtig: Schließen Sie für die erste Zeit auf alle Fälle einen deutschen Krankenversicherungsschutz ab - zum Beispiel unsere Versicherung PROTRIP. Der Vorteil: Diese Versicherung schützt Sie im Ausland, bis Sie in Ihrer neuen Heimat alle Formalitäten geklärt haben. Informationen zu den Versicherungen für den Start in Ausland finden Sie hier:

 Manche Residenten legen auch im Ausland besonderen Wert auf eine deutsche Krankenversicherung. Das Angebot an solchen Versicherungen ist allerdings sehr begrenzt. Lassen Sie sich ausführlich beraten. Unsere Mitarbeiter der Privatkundenabteilung kennen die Aufgabenstellung und finden die passende Lösung.

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